研修にて

今日、会社で評価制度の研修がありました。この評価制度は当時の部長とコンサルと若かりし頃の私が考えてベースを作りました(当時は考えすぎて人生初の知恵熱が出ました)。

その評価制度もこなれてきたので再度理解を深めることを目的とした研修でした。評価制度は人と金が絡む問題なので非常に扱いが神経質で、また評価者も被評価者も十人十色なので難しいものです。

それなのに今日の講師の方はうちの論理的、合理的に評価制度を説明されていました。コンサルは資格がいらないので人によってピンキリの業界ですが、大手の方はやはりずば抜けてレベルが高いです。話術や講習の構成、プレゼン方法、立ち振る舞いどれをとっても本来の研修以上に勉強になりました。

研修内で自己分析があり、やってみると私は二宮金次郎タイプでした。

地味だが、努力家で自分の信念がある。真面目なのでそれなりに人望がある。派手さはないのでパッと評価されにくいが、こつこつやるので確実で安定感がある。 また狡賢さに欠け、処世術も乏しい。

みたいなことが書いてありました。

ほんとは信長や豊臣のような「腹黒、狡猾、野心家」 がよかったんですが、なかなかうまくいかないですね。

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